Ramona Schagerl

Porträt Ramona Schagerl

Ramona Schagerl arbeitet als einzige Frau im 18-Personen-Team der Technischen Betriebsführung von PÜSPÖK Erneuerbare Energie – ihre Berufslaufbahn startete sie aber als ausgebildete Sozialpädagogin ... Im windenergie-Interview erzählt Sie über Ihre bisherige Wind-Karriere.

Liebe Ramona, warum hast du dich für eine Kehrtwende in die Technik entschieden?

Ramona Schagerl: Ich habe als diplomierte Sozialpädagogin sechs Jahre lang mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet – das war eine supergute Zeit, die ich nicht missen möchte. Nach einigen Jahren wurde mir aber klar, dass ich gerne noch etwas Neues lernen möchte. Ich habe viele Interessen – Nachhaltigkeit und Umweltschutz gehören auch dazu und so ist meine Entscheidung auf das Bachelorstudium Urbane Erneuerbare Energie-technologien an der FH Technikum Wien gefallen.

Wie bist du dann in die Wind-Welt eingestiegen?

Über ein Praktikum bei PÜSPÖK. Das gute Arbeitsklima und die abwechslungsreichen Tätigkeiten in der Technischen Betriebsführung (TBF) haben mich sofort überzeugt! Als nach Abschluss meines Studiums eine Stelle ausgeschrieben war, habe ich mich umgehend beworben und wurde eingestellt. Neben der Überwachung von Anlagen war ich in meinem ersten Jahr auch bei Anlagenbegehungen im Einsatz und sammelte dabei viel Erfahrung vor Ort.

Was sind heute deine Hauptaufgaben?

Ich arbeite im Team Operations & Performance der TBF. Zu meinen Tätigkeiten zählen Analysen, Anlagen-Optimierung, Berichtswesen, Einhaltung der UVP-Auflagen und Meldepflichten gegenüber Vermarktung und APG und vieles mehr. Im Außendienst bin ich heute kaum mehr. Bei der alljährlichen Absolvierung des Abseiltrainings zur Selbst- und Kollegenrettung bin ich aber zumindest einmal im Jahr noch auf einer Windkraftanlage.

Was gefällt dir besonders an deiner Arbeit?

Bei uns wird es nie langweilig! Ganz besonders spannend aber ist es, wenn ein neu gebauter Wind-, PV- oder Hybrid-Park zu uns in die TBF kommt – da gibt es immer viel zu tun. Interessant wird künftig auch die Betriebsführung von Super-Hybrid-Parks werden, die neben Wind und PV zusätzlich über Batterie-Speicher verfügen.

Diese sehr hochtechnologische Arbeit gilt auch oft als Männerdomäne. Wie kommst du damit zurecht und wo waren für dich Herausforderungen in diesem Punkt zu bewältigen?

Die Herausforderungen bei uns sind für Männer und Frauen dieselben: Man braucht eine technische Ausbildung und die Fähigkeit für komplexe Analysetätigkeiten. Auch körperliche Fitness und Schwindelfreiheit ist manchmal erforderlich. Für das Asset Management Team müsste ich persönlich zu Beginn wohl noch etwas Kraft und Ausdauer trainieren. Dafür hatte ich bei Anlagenbegehungen als kleine Person immer Vorteile, da ich mich problemlos im engen Bereich der Nabe bewegen konnte. Aber: Ja, es stimmt. Aktuell arbeite ich als einzige Frau in einem Team von 18 Personen. Bei den letzten ausgeschriebenen Stellen gab es leider kaum Bewerberinnen.

Was würdest du anderen technikbegeisterten jungen Frauen raten?

Meine Erfahrung ist, dass im Erneuerbaren-Sektor sehr offene, teamfähige und motivierte Menschen arbeiten – auch bei uns ist das so. Daher: Liebe Frauen, habt keine Scheu euch bei uns zu bewerben! Auch die Vernetzung untereinander ist sicher wichtig und kann später im Job unterstützen; dazu kann ich mit „WIRE – Women In Renewable Energies“ und „Österreichs Energie Powerfrauen“ zwei Frauennetzwerke im Bereich der erneuerbaren Energien ganz besonders empfehlen.